Créer une banque d'images éditoriale et utile pour montrer l'entreprise en action, sans mise en scène lourde.
Équipes, métiers, lieux, projets : documenter votre réalité avec exigence.
MÉTIERS — ÉQUIPES — LIEUX — PROJETS — COMMUNICATION
Dirigeants et managers – Équipes en situation
Lieux de travail – Ateliers et sites – Réunions et projets
Gestes métiers – Ambiances de bureau – Culture d’entreprise
Événements internes – Attractivité et recrutement –
Une bonne image B2B ne doit pas seulement servir à décorer un site web ou une plaquette.
Elle doit aider un client, un candidat, un partenaire ou un investisseur à comprendre qui vous êtes, ce que vous faites, et pourquoi votre travail mérite d'être pris au sérieux.
C'est cette logique qui guide chaque reportage : produire des images justes, maîtrisées, cohérentes avec vos enjeux de communication, et utilisables sur vos supports réels.
SITE WEB — PLAQUETTE — RAPPORT ANNUEL
DOSSIER DE PRESSE — LINKEDIN — COMMUNICATION INTERNE
Il y a souvent plus à montrer qu’il n’y paraît.
Un lieu de travail, une équipe en mouvement, un geste métier, une réunion, un atelier, un chantier, un moment de production ou une interaction client : ces scènes existent déjà.
Le sujet n’est pas de les transformer en décor, mais de les rendre claires, lisibles et utiles.
Mon travail consiste à construire une matière visuelle à partir de votre réalité : trouver les bons angles, organiser sans figer, guider quand c’est nécessaire, rester discret quand la situation doit rester naturelle, et produire des images capables de tenir sur vos supports de communication.
Pas de mise en scène lourde.
Pas d’effet gratuit.
Des images précises, crédibles, exploitables.
Des images qui montrent l’entreprise au travail, sans la surjouer.
Le reportage produit une base d'images cohérente, utilisable sur la durée.
site web
rapport annuel
com interne
marque employeur
relations presse
présentation commerciale
supports agence
Réseaux sociaux
Salons professionnels
Pages carrières
Présentations investisseurs
Avant la prise de vue, nous définissons les priorités : ce qu'il faut couvrir, le niveau de mise en scène souhaité, les personnes disponibles, les contraintes.
Sur place, le travail est discret et méthodique.
01
Objectifs, équipes, lieux, niveau de mise en scène, supports prévus, contraintes.
02
Liste de situations à couvrir, planning avec vos équipes, repérage si besoin.
03
Reportage documentaire et/ou dirigé selon les besoins.
Travail efficace et non intrusif.
04
Sélection éditée, retouches, formats web et HD, organisation thématique.
Non. La préparation est importante pour les priorités, mais le reportage doit aussi garder une part de spontané pour produire des images naturelles.
Pas forcément. Selon l'objectif, on peut travailler en reportage pur (discret), avec mise en situation légère ou avec direction plus marquée pour les portraits.
Oui, c'est même recommandé. Les portraits individuels s'intègrent naturellement dans une journée de reportage.
Une demi-journée peut couvrir un besoin ciblé. Une journée complète permet de couvrir équipes, lieux, dirigeants et situations variées.
Oui. Chaque image livrée est retouchée avec soin : étalonnage, recadrage, corrections techniques. Vous recevez une sélection propre, pas des rushs.
Décrivez-moi simplement le contexte : l'activité, les lieux, les personnes, les supports prévus et l'échéance.
Je vous proposerai une approche adaptée.
